以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大会议精神，学习贯彻全国教育工作大会精神，围绕“奉贤美、奉贤强”和建设“自然、活力、和润”南上海品质教育区的战略目标，坚持开放教育、内生发展、人文引领，进一步深化学校内涵建设。以加强党的政治建设为统领，扎实推进党的建设各项工作，全面提升党建质量，为促进区域教育高品质发展提供坚强的政治保障，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

　　一、坚持把党的政治建设摆在首位。旗帜鲜明讲政治。坚持把党的政治建设贯穿党的思想、组织、作风、纪律、制度等建设始终，融入工作全过程。党的政治建设与各项教育业务工作紧密结合、相互促进。坚定政治信仰，明确政治方向。坚持中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻落实党的路线方针和教育政策，坚持社会主义办学方向，把全心全意为人民服务内化于心、外化于行，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　二、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过 “三会一课”、主题党日、宣讲会和《学习强国》APP学习等，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，促使党员干部转变作风。

　　扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。引导党员推动工作落实、破解难题，取得实效。

　　三、学习贯彻《奉贤区教育系统基层党支部规范化建设指导意见》，健全党建工作机制。加强党建工作。加强队伍建设。抓好理论学习，提高党员的思想政治素质，提高干部履职能力。加强党员教育管理。严格落实“三会一课”制度，科学安排组织生活和支部活动。

　　四、加强作风建设。弘扬党的优良作风。围绕庆祝新中国成立70周年和建党98周年，开展庆祝活动，弘扬党的优良作风。坚持问计于民、问需于民、服务为民。继续深入贯彻落实中央八项规定精神，建立健全作风建设常态、长效机制，积极营造风清气正的教育氛围。抓好师德师风建设。学习和贯彻《奉贤区教育局关于教师违反职业道德行为的处理办法》。结合第35个教师节系列活动，引导教师不断提高师德素养和教书育人能力，努力做新时代“四有”好老师。抓好教育宣传工作。进一步完善宣传工作机制，加大教育新闻宣传力度。聚焦教育系统贯彻党的十九大精神、全国教育大会精神和奉贤教育综合改革等，开展宣传工作，不断提升教育宣传品质。做好精神文明创建工作。深入开展“一校一品”校园文化建设，不断提升学校办学品质。

　　五、加强纪律建设。严明党的纪律。严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。始终把纪律挺在管党治党最前沿，切实做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。落实廉政责任。有序推进“四责协同”机制，不断压实管党治党政治责任。以“量身定制”党风廉政建设责任书为抓手，推动全面从严治党主体责任向基层有效延伸，确保“一岗双责”落地落实。通过组织观摩身边案件的公开庭审和警示教育片等，加强警示教育，严明纪律和规矩。有效运用“四种形态”的第一种形态，健全提醒谈话工作机制，铸牢从严治党的责任链条。进一步落实《奉贤区教育系统落实“三重一大”制度》、《奉贤区教育系统党政负责干部重要权力运行细则》和“领导干部重大事项报告”等规范性制度，规范权力运行，加强风险防控，有效管控干部履职行为。

　　六、在上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理，发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强学校工会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把工会工作做得更出色，为创建教育先导学校的建设和发展，构建和谐校园作出应有的贡献。

加强学习，提高广大教职工的政治思想素质，强化师德师风建设，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。 　　

定期组织学习，提高教代会代表参政、议政能力。认真执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，树立教师形象，提升学校声誉。 　　

继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。继续组织教师参加医疗保险，继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。组织丰富多彩的文体活动，促进学校精神文明建设。通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。

　　七、结合教育局有关精神全面深化全员岗位竞聘制度。根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理原则，完善以合同为基础的用人制度，建立能者上，平者让，庸者下的竞争用人机制。按额定岗位数，以工作实绩为主，多项因素综合考核的量化评分办法竞聘上岗。

　　八、主要工作：

　　1.美育工程巡回宣讲

　　结合区政府“和美宅基”的创建活动，在28个村居进行美育工程巡回宣讲，让良好生态环境成为人民生活质量的增长点、成为展现青村良好形象的发力点，让老百姓切实感受到经济发展带来的实实在在的环境效益，为子孙后代留下可持续发展的“绿色银行”。

　　时间：3月----11

　　2.结合工会活动组织教职员工开展纪念建国70周年社会调研考察活动”

　　通过参观调研考察，感受新中国成立70年的巨大变化，激发爱国热情，振奋民族精神，为社会经济发展献计献策。

　　时间：4月中旬

　　3.人文行走赞青村

　　通过在“青村老街”、“吴房民宿”、“陶宅村使馆”、“申隆生态园”、“申亚采摘园”和“青村桃花源”等地方走一走看一看，领略青村地区城镇化、农业现代化和绿色化建设成果，走出一条经济发展和生态文明相辅相成、相得益彰的新发展道路。

　　时间：4月底5月初

　　4.教育干部能力提升在行动

　　组织28个村居教育干部通过沙龙系列活动提升自我修养，促进青村地区教育的发展，也为自身今后的发展做储备。

　　时间：6月、9月、12月

　　5.“开放日”三年成果展暨分县区全民终身学习周闭幕式活动

　　通过活动进一步展示以“积极的态度、愉悦的学习、健康的生活”为理念，“我参与、我学习、我健康、我幸福”为宗旨的终身学习成果。

　　6.开展“纪念70周年献计献策活动”

　　结合深入学校实践科学发展观“回头看”活动，开展“我为学校科学发展献一策”活动.

　　时间：9月中旬

　  7.举办“青村成校庆祝建国70周年座谈会”

　　组织全校教职员工以“庆祝建国70周年为主题”召开座谈会，畅谈建国70年的伟大成就、历史经验，如何更好地发挥作用，为学校全面建设贡献力量。

　　时间：9月下旬

二〇一九年二月二十八日